德興市政府信息公開工作考核制度

第一條  為進一步健全本市政府信息公開工作考核機制，加強對政府信息公開工作的監督檢查，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），結合本市實際，制定本制度。

第二條  本制度適用于對各鄉鎮人民政府（街道辦事處）及市直各部門的政府信息公開工作考核。

第三條  政府信息公開工作考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則?？己斯ぷ鞑扇∽圆榕c抽查相結合，季度考核與年度考核相結合的方式進行。季度考核情況每季度通報1次。年終考核每年組織1次，時間一般安排在次年年初。

第四條  考核工作由市政府辦組織實施。

第五條  考核內容主要包括：

（一）組織領導和工作機構建設情況；

（二）工作機制和制度建設情況；

（三）政府信息公開平臺更新維護情況；

（四）主動公開政府信息工作情況；

（五）依申請公開政府信息工作情況；

（六）年度報告和信息報送情況；

（七）保密審查情況；

（八）舉報投訴處理和行政復議、行政訴訟情況；

（九）市政府辦規定的其他考評內容。

第六條  年度考核基本程序：

（一）市政府辦根據工作計劃、上級工作要求等，結合工作實際，每年制定具體考核方案并提前下發。

（三）被考核單位根據考核要求進行自查，并形成書面材料上報市政府辦。

（四）市政府辦依據考核評分細則，采取實地檢查、聽取匯報、社會評議等形式，同時綜合季度考核、抽查考核情況，對被考核單位進行逐項打分，確定考核成績。

（五）年度考核成績作為市高質量發展考評政務公開工作評分依據。

第七條  由市政府辦通報考核成績。對考核中發現問題的單位，責令其限期整改；未及時整改的，由市政府辦通報批評；對嚴重失職并造成不良影響的，將根據《德興市違反政府信息公開規定行為責任追究制度》追究相關領導和個人的責任。

第八條  本制度由德興市政府辦負責解釋。

第九條  本制度自公布之日起執行。原市政府辦于2019年5月10日印發的《德興市政府信息公開工作考核制度》同時廢止。